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运营培训主管

职位描述:

岗位职责:
1、结合公司发展战略,协助上司制定培训部年度/月度培训计划及预算,结合年度培训计划及终端实际情况制定个人月度培训计划并执行。
2、根据实际需要调研终端与总部员工培训需求,根据所讲授课程的培训目标与培训对象情况,调研课程内容需求,输出培训需求调研资料。
3、设计与开发课程,组织实施培训班,开展线上及线下授课工作,跟进培训效果,确保学员掌握及应用相关知识技能,使员工获得学习与成长,为企业的发展提供人才储备保障。

任职要求:
1. 大专以上学历,培训经验丰富者学历可放宽;3年以上零售行业培训工作经验,有快时尚生活百货行业背景者优先。
2. 具备零售终端营运知识,对新生商品知识有足够认知。
3. 具有独立研发课程及授课的能力,具有办公软件操作能力特别是PPT制作能力及线上H5制作能力,有培训项目开发能力者更佳。

项目拓展经理

职位描述:

职责描述:
1、负责大客户年度销售指标分解,制定年度拓展计划并有效落实;
2、负责大客户战略性项目拓展,制定大客户开发计划,分解实施,如全国(区域知名)房产战略集采、设计院、家装(工装)公司、餐饮酒店连锁、KA行业连锁、集团化央(国)企、大型市政公建项目、照明工程公司(Ⅰ/Ⅱ级资质)、节能服务公司等;
3、负责各驻外销售大区重大项目的拓展支持、进度把控、成交管理;
4、负责授权标准范围内额度的工程支持(工程特价)项目的审批;
5、负责协调资源,落实战略合作单位后续跟单与维护。

任职要求:
1、大专及以上学历; 
2、具有丰富的墙壁开关插座、LED照明、智能锁、家居建材行业从业经验;
3、具备1年以上工程销售经验,拥有良好的行业客户资源,并能有效整合;
4、人品端正,富有激情,善于团队协作。

区域经理

职位描述:

职责描述:
1、负责区域内业绩目标达成及公司品牌在区域内的渠道落地及推广;
2、负责承接区域性战略规划及落地;
3、负责各销售渠道经销商客户的开发、洽谈、回款、客户关系维护等工作;
4、监督协助门店日常营销活动及陈列等。

任职资格:
1、大专或以上学历;
2、母婴或奶粉行业者3年以上经验,有奶粉行业经验及客户资源优先考虑;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、良好的沟通能力、执行能力强;
5、能适应出差,能吃苦耐劳;